為確保春節(jié)期間項目的各項工作正常運行,為客戶營造一個安全、穩(wěn)定、靚麗、祥和的節(jié)日氛圍，2022年1月18日晚8點30分，美汐清潔召開釘釘直播會議，公司董事長杜晶女士就春節(jié)前的幾項重點工作進行部署。

一、留京過年方案

春節(jié)來臨之時、北京即將舉辦冬奧會，疫情也在此時湊熱鬧，我們怎樣保證項目的安全和穩(wěn)定，保證全體員工能夠渡過一個歡樂祥和、健康平安的春節(jié)假期，減少節(jié)日期間安全事件的發(fā)生？公司要求：總部及項目各級管理人員，要嚴格履行公民責(zé)任，起到良好的帶頭作用，做到堅守崗位不離京，陪伴員工過大年。

北京迎來的三件大事——冬奧會、殘奧會、黨的二十大召開，將歷經(jīng)三至四個月時間，這段時間各地疫情發(fā)展仍有很多不確定性，回家后返京將會受到嚴重影響。因此，管理人員應(yīng)本著對員工負責(zé)的態(tài)度，一定要認真提醒員工，有可能有四個月將失去工作機會，收入減少，勢必給家庭和生活帶來影響。

二、舉辦春節(jié)慰問活動

為防疫需要，公司取消每年堅持的下基層舉辦茶話化會、聯(lián)歡會的慣例，改為公司總部經(jīng)理級以上人員下基層的慰問活動，自1月24日（臘月二十二）——1月31日（除夕），公司主要領(lǐng)導(dǎo)分批到項目進行慰問，并將慰問品發(fā)至員工手中。

留京過年員工每人享受：牛奶一箱、面包/餅干一箱、防疫禮包等禮品；對于2022年1月份生日的員工，送上生日禮物；對于2022年1月收到表揚信、錦旗的員工，進行物質(zhì)獎勵。

截止2022年1月31日，為公司介紹員工且滿足要求的，按規(guī)定金額發(fā)放現(xiàn)金獎勵（100元/人——500元/人）不等。

為讓大家過個歡樂祥和的節(jié)日，1月30日綜合部將全體留京過年人員拉入微信群，年三十晚上群內(nèi)組織猜燈謎/謎語、發(fā)紅包等線上活動。

三、抓好節(jié)日安全工作

各部門要高度重視“春節(jié)”和冬奧會、二十大期間安全防范工作。一是要提高認識，明確近一個階段安全生產(chǎn)形勢的重要性和緊迫性，各部門第一負責(zé)人要親自過問、帶隊檢查；二是要把安全生產(chǎn)工作始終貫穿在日常工作中，不能等到事故發(fā)生才知道很多工作沒有做扎實，要認真分析各類風(fēng)險隱患的癥結(jié)所在，有針對性地開展整治和預(yù)防；三是要舉一反三，從以往發(fā)生事故中總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，對全體員工在道路交通、用電安全、宿舍安全等風(fēng)險點開展專項檢查整治，從源頭上堵塞漏洞、排除隱患；四是加大對安全生產(chǎn)的宣傳和處罰力度，以典型違法、事故為案例，對風(fēng)險隱患較多的項目要特別關(guān)注，嚴格安全生產(chǎn)責(zé)任，確保特殊時期不發(fā)生事故。

四、落實全員安全責(zé)任制

每一個部門、每一個崗位、每一個員工，都不同程度直接和間接影響著安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)人人都是主角，沒有旁觀者。這既是法律的要求，也是為員工負責(zé)、對客戶負責(zé)的客觀要求。美汐清潔建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司的主體責(zé)任，需要進一步“責(zé)任到人”，要做到層層壓落實。

會后，公司管理團隊根據(jù)公司要求，簽署了“安全責(zé)任書”。